Hun bidrager ved at udvikle people-strategier, som hjælper med at tiltrække, udvikle og fastholde talent og sikrer, at organisationen er godt positioneret til at levere på sine forretningsmål.

Karin har 20 års erfaring med HR-relaterede områder på tværs af en række brancher. Hun har bred ekspertise inden for rekruttering, employer branding og strategisk HR i vækstorganisationer. Før hun begyndte hos Infranode arbejdede hun flere år i H&M Group i ledende HR-roller. Tidligere i sin karriere arbejdede hun med executive search og inden for professional services. Karin har en kandidatgrad i Business Administration and Management fra Handelshøjskolen i Stockholm.